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很多年轻干部从学校毕业之后,通过考试、英语初中知识点大全初中英语新型冠,考核、选调、引进等方式,直接到机关事业行政单位任职工作,成为从家门到校门再到机关大门的“三门干部”,在离开教室坐到办公室、放下书包拿起公文包、放下课本拿起文件,显得力不从心。请你谈谈对三门干部的看法。

1.直接指出“三门干部”的本质是缺乏实践经历,并分析工作中可能存在的问题及危害。如:工作中盲目求新,形式意义大于实际意义,引起群众反感;不善于运用群众语言,与群众沟通时“卯不对榫”,甚至会激化矛盾;对实际情况不了解,英语面试自我介绍结尾缺乏实践经历,导致工作难以落实。英语求职面试对话范文

2.多角度分析“三门干部”出现的原因。如:一方面,“三门干部”自身不能正确对待自己,不愿意在心态上“归零”;另一方面,一些地方基层干部选聘不切实际,盲目要求学历。

3.多角度谈如何解决“三门干部”问题。如:干部自身加强实践,多在基层历练;招聘选拔要改变方式,英语面试培训突出基层经验;注重实际能力考核,让干部能上能下。